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流湖镇2018年党建工作要点

索 引 号:/201811-90541 信息类别:发展规划 发布机构: 新建区流湖镇 生成时间:2018年11月23日 信息名称:流湖镇2018年党建工作要点 【字体:

流发〔2018〕47号

 

 

流湖镇2018年党建工作要点

 

为全面贯彻落实市、区基层党建工作推进会议精神和基层党建重要文件相关要求,以“做实基础、做活载体、做强保障”的工作思路,深化基层党组织阵地建设规范化和组织运行规范化成果,积极探索党建发展新途径,扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化活动,以“五色”党建工程为抓手,推动我镇基层党建工作再上新台阶。

一、指导思想

全面贯彻党的十九大精神,紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局,以新时代党的建设总要求为主线,以构建开放融合、全面统筹、整体推进的基层党建新机制为目标,实施“红色、绿色、黄色、橙色、金色”为主题的五大党建工程,形成以村级党建为基础,机关站所事业单位、非公经济组织党建为支撑,全体党员共同参与的党建新格局,为加快流湖经济大发展、作风大转变、面貌大改观、实现从农业大镇向特色强镇迈进的目标,提供坚强的组织保证。

二、全面落实基层党建工作推进会精神

以村两委换届为契机,加强班子队伍建设。一是配齐配强村级班子。将年轻有为,带头、带领致富的有志青年吸纳为村“两委”班子成员,对软弱涣散村级组织进行大力整顿,必要时选派机关、站所优秀党员充实村支部班子,切实增强基层组织的凝聚力、执行力和战斗力。配齐配强村小组长、村民理事会,增强基层组织的民主自治意识。二是加强党员队伍建设。认真落实发展党员工作,科学制定年度计划,注重从产业工人、青年农民、高知识群体中和在非公有制经济组织、社会组织中发展党员。三是严格开展党员民主评议工作,畅通党员出口。

开展农村基层党建“四抓四强化”活动。一是抓学习教育,强化基层堡垒建设。提倡党员过“政治生日”、佩戴党徽参加组织生活,规范党内政治生活。二是抓队伍建设,强化干部能力素质。实施镇干部“活力提升”工程,实施村级带头人“头雁领航”工程,实施基层组织“晋位升级”工程。三是抓工作保障,强化软硬件水平。着力提高村级组织经费保障,开展“美丽村部”建设,在支部班子中明确专职党务干部抓党建工作。四是抓作用发挥,强化村民满意指数。持续抓好“连心”工程,推动形成农村志愿服务新风尚。

精准施策持续推进全镇农村“党建+”工作。对全镇27个行政村分门别类,根据各村的实际情况,实施党建+精准扶贫、环境整治、中心村建设、产业发展、村集体经济发展、社会稳定、农业基础设施建设等党建+工程。

实施机关党员“党性指数”提升工程。从基本素质指标、正向加分指标、反向扣分指标等三个方面,建立反映党员党性强弱的党性综合分析和量化测评指数值。党支部每年结合民主评议党员组织一次党员党性指数测评,按强、较强、较弱、弱的标准议定党性指数,形成鉴定意见。将党员党性指数评定结果作为党员和党务工作者评先评优、提拔使用、晋级晋职、处置不合格党员的重要依据。

开展非公有制经济组织党建活动。一是推动企业回报社会。加强教育、强化激励、搭建平台,提高企业主及企业职工的社会责任意识;二是推动员工回馈企业。大力实施“能力提升”、“活力企业”、“岗位奉献”三项行动,着力形成比、学、赶、帮、超的工作热潮。三是推动党员回归本色。大力抓好亮身份,争做岗位先锋;亮承诺,争做业务骨干;亮业绩,争做服务标兵。四是推动组织引领发展。探索“现代企业制度+企业党建+社会责任”工作模式,提升企业核心竞争力。

三、深入打造“五色”党建工程

在深入贯彻落实市、区基层党建工作推进会精神的过程中,创新实施“红色、绿色、黄色、橙色、金色”为主题的“五色”党建工程,通过红色基因融入党建、绿色成长夯实党建、黄色警示推动党建、橙色关怀保障党建、金色考核促进党建,积极探索党建发展新途径,着力增强基层党建工作实效性。

红色基因融入党建

1.用红色文化教育。充分挖掘独特的红色文化资源,以改革开放思想萌芽地——小平小道为载体,开设“重走小平小道,重温入党誓词”等精品培训课程。结合“两学一做”学习教育,组织广大党员干部通过现场体验式学习,提升党性修养,增强“四个自信”。

2.用先进典型引领。开展“远学焦裕禄、近学龚全珍”的专题学习活动,通过开展主题党日、组织生活会、专题座谈会等形式,教育引导广大党员干部以先进典型为榜样,敢于担责、勇于拼搏,增强“四个意识”。引导党员干部结合思想和工作实际,激发学习模范的内在动力,自觉做到见贤思齐,打牢争做模范的思想基础。

3.用优良家风带动。把党员干部廉洁文明家风教育作为党性宗旨教育、党规党纪教育、作风教育和“两学一做”学习教育的重要内容,组织党员干部学习汪山土库程氏家族家规家训,并通过板报宣传、公众号推送、微信群转发等方式,积极向党员干部群众推介,扩大社会影响力,推动良好家风传承和践行,争做廉洁文明家风的示范者。

绿色成长夯实党建

1、严肃规范组织生活。紧扣抓基层打基础这个关键,通过强化组织运行和阵地建设,推动基层组织严格落实“三会一课”和“党员活动日”制度,尤其在书记讲党课方面要多下功夫,不断提高村级党组织书记党建工作的理论水平。制定出台《流湖镇基层党组织规范运行清单》和《党的组织生活清单》,为基层党组织规范运行立起了“标杆”、亮出了“底线”、标明了“红线”。

2、强化党员管理工作。制定出台《流湖镇党员发展暂行规定》和《流湖镇党员党籍管理制度》,规范党员发展程序、党员组织关系接转以及党员档案管理等。

3、抓紧规划镇党群服务中心及村级党建示范点建设。虚心向党建工作突出的乡镇、区直单位学习,高标准规划和建设镇党群服务中心;以北城村党建示范点为样板,按照“六室一中心一长廊”标准,分3年,每年9个村,实施村级办公场所规范化建设。落实“八个有”(有党旗、有统一标识、有远教设备、有档案专柜、有学习资料、有活动计划、有活动记录、有党员形象照)要求。打造“党建+”亮点,逐步实现全镇各村级组织场所规范化建设“全覆盖”。

4、抓好全镇非公有制企业“两个覆盖”工作。进一步核实非公企业党组织人员情况,规范建立组织活动场所,配齐设施设备,为引导致富带头人、外出务工的成功人士回乡创业提供组织保障。

黄色警示推动党建

1.作风巡察“全覆盖”。扎实开展干部作风专项巡察,突出政治巡察的重点,紧盯党的路线方针政策和区委重大决策部署的落实情况,紧盯党内政治生活的开展情况,紧盯执行中央八项规定精神的情况,紧盯党员领导干部廉洁从政情况,不定期对各单位开展作风巡察。

2.党建督查“无死角”。结合《南昌市基层党建工作巡查暂行办法》,探索建立全镇党建工作巡查制度,通过“听、测、谈、查、看”等方式,全面了解被巡查单位基层党建工作情况。原则上每年对各单位党组织巡查一次,巡查结果作为各支部书记年度抓基层党建述职考评及干部年度目标管理考核的重要依据。

3.预警提醒“全天候”。坚持问题导向,探索建立“红黄牌预警警告”机制。通过作风巡察、党建督查等手段,对未严格落实“两个清单”的基层党组织,发放《基层党组织黄牌预警告知书》、《基层党组织红牌警告告知书》、进行诫勉谈话、开展后进党组织整顿等手段,及时发现并矫正问题;对连续三个月、六个月不参加组织生活、不缴纳党费的党员,发《党员参加组织生活黄牌预警告知书》、《党员参加组织生活红牌警告告知书》进行预警、警告,强化对基层党组织和党员干部动态监管。

色关怀保障党建

1.保障干部待遇。建立和完善与经济社会发展相适应的干部报酬同步增长机制。特别针对村“两委”干部,加大资金投入力度,实现村党组织书记基本报酬不低于当地农村居民人均可支配收入两倍的标准,并逐步提高村“两委”副职待遇,同时,进一步完善村干部养老保险及离任“两老”制度。切实关心生活困难党员,激励优秀党员、帮扶创新创业党员,帮助其解决生产生活中的实际问题。

2.提升经费投入。加大基层的党建经费投入力度,每年按照10%的比例逐步递增。从2018年开始,逐步提高村级组织服务群众专项经费,对于党建成果显著的基层党组织,每年从区下拨党建经费中拿出固定资金进行奖补,建立稳定的基层党建工作经费保障制度,基层党组织活动经费列入财政经费预算,重大活动要安排专项经费,保证党组织活动正常进行。

3.鼓励担当实干。认真落实《新建区激励广大党员干部弘扬“五字”作风、争当担当实干者的十二条措施》,把“担当实干”作为干部选拔的重要标尺,大胆使用、坚决支持、从优保障、细致关怀担当实干者,每年择优评选表扬 2名左右 “担当实干”科级领导干部、3名左右“爱岗敬业”一般干部,并每年开展一次身体健康检查,建立干部健康档案,进一步激发党员干部践行“快、实、新、法、廉”五字作风。

金色考核促进党建

1.大力实施党建考核。进一步加大党建考核力度,通过党建督查、年度考核、党建“三看”等方式,对全镇党组织抓党建工作情况进行立体式、全覆盖的考核评估,考核结果在全镇范围内进行通报。同时,强化考核结果运用,将考核结果作为干部工作实绩评价和评先评优、职务调整、选拔任用的重要依据。

2.全面推行基层党组织书记抓党建述职评议。持续开展支部书记抓基层党建工作述职评议考核,重点对上一年度述职承诺完成情况、重点工作完成情况以及是否结合自身实际制定特色动作、创新动作等方面进行全面评议。同时,全面推行基层党支部书记向上级党委述职评议制度,确保基层党组织书记述职全覆盖。

四、保障措施

1.落实领导责任。镇党建工作领导小组负责对“五色”党建工程进行统一指挥和组织协调,组织实施、指导督查、考核奖惩,确保工程有序开展。各单位党组织书记要积极适应全面从严治党新常态,把实施“五色”党建工程纳入重要议事日程,研究制定本单位的工作实施方案,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自研究、重点环节亲自协调、重大事项亲自督办,切实强化抓党建的主体责任,自觉履行党建第一责任人责任,确保“五色”党建工程取得实实在在的成效。

2.加大保障力度。逐步加大资金投入,采取以财政配套投入为主、党费适当支持的办法,为“五色”党建工程的实施提供必要的经费保障。各单位要按照各自职能和权限,采取各种有效措施做到政策上支持、经费上倾斜、人员上配强,加大对“五色”党建工程的支持力度。

3.营造良好氛围。要根据“五色”党建工程的工作需要,在微信公众号、政府网等平台,定期宣传工程开展过程中涌现出来的好做法、好经验,推介一批服务成效明显、广大群众公认的先进典型,营造浓厚的宣传舆论氛围,让“五色”党建工程看得见、摸得着、说得出、有成效。适时开展“五色”党建工程交流会,加大典型培育推广制度,促进党建工作实践和理论创新。

4.严格督促考核。每季度召开一次党建工作例会,各支部要各司其职、密切配合,主动作为,有序推进工程落实。健全督促检查、推动落实的工作机制,加大督促检查和跟踪落实力度,镇纪委和组织办将定期、不定期对相关单位“五色”党建工程开展的情况进行督查。对督查中发现的问题及时通报并下达整改通知,限时整改;对组织不力、敷衍塞责、效果不好的,进行严肃批评、严肃问责。

 

 

 

中共流湖镇委员会

2018年4月16日

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