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南昌市新建区人力资源和社会保障局2015年信息公开工作总结

索 引 号:/201602-83349 信息类别:政府信息公开年报 发布机构: 新建区人社局 生成时间:2016年02月21日 信息名称:南昌市新建区人力资源和社会保障局2015年信息公开工作总结 【字体:

2015年,在区委、区政府的正确领导下,我局认真扎实做好政务公开各项工作,精心组织,扎实推进,取得明显成效。现将2015年政务公开工作开展情况总结如下:

一、高度重视,精心组织。一是召开会议,加强领导。我局高度重视部门信息公开工作,将此工作纳入到人社工作的重要议事日程,每月召开一次专门会议,研究信息公开近期重点工作任务,加大信息公开力度,提高人社工作透明度,并指派专门的网站管理员负责网站信息的上传、更新和日常维护工作。二是纳入考核,制度约束。我局把信息公开工作落实情况纳入到部门年度计划中,把局属各单位上报信息的数量、质量、及时程度作为年度考核的一项硬指标,制定了信息公开制度,强化约束,实现了信息公开工作的经常化、制度化、科学化。三是深入实际,解疑释难。我局分管领导高度重视信息公开工作,在百忙之中经常抽出时间和精力,找网站管理员和局属单位检查指导工作进展情况,及时解决存在的困难和问题,并针对疑难,科学施策,出真招,求实效,确保此项工作落到实处。

二、扩大公开范围,细化公开内容。一是扩大公开范围。根据人社事业发展的需要和广大群众的诉求,围绕“方便群众办事、方便群众监督”的公开原则,不断扩大政务信息公开的范围,及时更新和充实政务公开内容,做到应公开尽公开。二是细化公开内容。对工作职责、行政执法事项、政策法规、服务承诺等,细化公开内容,在政策调整后及时更换公开内容。除有保密规定的以外,均在一定范围向社会公开,增加工作的透明度,充分保障公众的知情权、参与权和监督权。

三、定期维护,做好自查自纠

在做好上级各项具体任务的基础上,我局按照国家和省市关于政府、部门信息公开的政策精神,对照上级关于公开内容、公开方式、公开时间、公开保障等方面的要求,逐条贯彻,认真落实,通过“把好三关”,集中、及时、全面发布本部门牵头落实的重点领域信息,做到:把好责任关,严格督促各单位按时上报信息,以及时上传;把好内容关,要求网站管理人员严格审核,在内容和格式上统一要求,杜绝错别字;把好形象关,我局以信息公开为契机,不断提高办事效率,规范办事行为,有效提升人社部门的荣誉度。

五、下一步工作计划和打算

2015年我局政府信息公开工作取得了一定成效,但与新形势、新任务的要求以及群众的期望还有一定差距。下一步,我们将按照区政府工作要求,进一步畅通公开渠道,更好地开展政府信息公开工作。

1、继续完善政务公开、政府信息公开工作机制,及时研究解决工作中出现的新情况和新问题。

2、完善政务公开相关制度建设。在现有制度的基础上,建立健全内部信息沟通协调机制。加强我局门户网站建设。做好网站公众留言答复、信息发布等工作,实现信息公开的制度化、规范化、常态化,形成信息公开的长效机制。规范工作规程,明确责任分工,建立责任追究和考核机制。建立信息公开保障机制,切实做好信息公开。

3、加强检查督导。不断完善、定期更新政务公开内容,真正做到政务工作经常化、制度化、规范化。

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