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离退休人员工伤的解析

索 引 号:/201707-64131 信息类别:政策法规 发布机构: 新建区人社局 生成时间:2017年07月10日 信息名称:离退休人员工伤的解析 【字体:

离退休人员工伤的解析

 

胡某(女)2017年5月23日在外从事扫地工作时发生车祸,单位以胡某超过退休年龄(53岁)为由无法进行视同工伤的赔付,胡某于近日来区劳动监察局个人申报工伤,此案唯一需衡量的是退休人员到底能不能进行工伤认定。

大多数地区对于离退休人员的工伤认定界限模糊,比较争议的地方在于退休人员不存在劳动关系。人力资源和社会保障部于2016年出台的《工伤保险条例若干问题的意见》中明确规定:“对于达到或超过法定退休年龄,但未办理退休手续,或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,用人单位依法承担工伤保险责任;对于已经开始领取养老保险待遇的人员,如用人单位为其购买了工伤保险的,适用《工伤保险条例》,反之则不适用。”

对于本案中胡某已超过退休年龄,但其购买的被征地农民养老保险的待遇需到55岁才能领取,所以胡某可申请工伤认定,并让单位进行赔付。

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